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发表于 2017-7-5 12:17 资料个人空间短消息加为好友

两孩妈妈变超人妈妈家庭职场同时兼顾（2）

两孩妈妈变超人妈妈家庭职场同时兼顾（2）
促家务劳动社会化
记者从光大银行南宁分行工会了解到，为了更好地关爱女职工，工会每年会组织家访，及建立关爱基金。同时两性，单位设置了妈咪屋，并配置冰箱等设施荸荠怎么吃，为哺乳期的背奶妈妈提供储奶条件；不定期邀请中医专家前来坐诊梨子皮能吃吗，为女职工把脉开方，传授保健方面的知识。
作为两孩妈妈，楼晓立无疑是幸运的。有家庭的支持，有单位的关怀，她能追求自己的事业成长。然而，这种幸运并不普遍。在全面两孩的大背景下大众养生知识，许多女性在职场发展上正面临着天花板。
在南京一家私企工作的小冉，30岁出头。2015年时，她怀上二宝了。当时心里十分纠结。小冉回忆说两性，自己喜欢孩子，政策上也允许。她唯一担心的是工作螺旋藻的吃法。小冉坦言气质女人，确实怕自己精力顾不过来。有银行的朋友，生了二宝，眼看的升职没有了，还被调到了柜台女人g点。小冉说。
两孩产假休完回到单位，小冉发现，领导有什么任务都不放心交给她来办了。你要是把精力多用在工作上多好，可惜你大多都用在了孩子身上。领导也不止一次暗示甚至明示过她。然而小冉坦言：已经放弃了对升职加薪的争取，工作上勉强过得去就行g点，大不了回家。只要看到孩子们的笑脸，觉得这一切都是值得的。 
广西壮族自治区妇联权益部负责人建议，要加大男女平等基本国策宣传教育力度，对两孩政策配套措施、创业就业政策等涉及妇女权益的法规政策，进行性别平等评估，从源头上保障妇女权益。劳动监察部门要明确专门的执法机构和监督机构，对用人单位的性别歧视进行监督，完善赔偿、惩罚制度，增加企业的歧视成本。 
同时，该负责人建议，推进生育保险制度改革，促进生育保险和医疗保险的有机结合，减轻用人单位的生育费用支出和个人经济负担，切实落实生育保障的各项政策；给予政策补偿和优惠措施，降低企业的雇用成本。另一方面，促进家务劳动社会化足疗保健，减轻女性由于家庭角色和社会角色冲突带来的负担。

岑燕沣

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